La crescita degli investimenti nella difesa europea richiede nuove risorse economiche. Ma non solo.
Le aziende hanno bisogno anche di competenze manageriali capaci di guidare programmi complessi, trasformazioni industriali e processi di integrazione.
L’indagine internazionale di Valtus “I prossimi 25 anni della difesa in Europa” evidenzia un trend chiaro: il rafforzamento del comparto sta accelerando la domanda di temporary manager in Italia e nei principali Paesi europei.
Il settore vive una fase di forte cambiamento. Nuovi programmi industriali, filiere più complesse e maggiore attenzione alla capacità produttiva richiedono figure immediatamente operative.
Servono manager in grado di intervenire con rapidità, competenze verticali e capacità di execution.
Saranno sempre più centrali profili con esperienza in operations, supply chain, trasformazione digitale, integrazione post-acquisizione e sviluppo produttivo. Queste figure possono accompagnare le imprese della difesa in percorsi di crescita, rafforzamento organizzativo e cambiamento.
In questo scenario, il temporary management rappresenta uno strumento strategico. Permette infatti alle aziende di inserire rapidamente competenze manageriali qualificate.
In questo modo, le imprese possono supportare l’esecuzione dei programmi, la gestione delle filiere e l’evoluzione dei modelli industriali.
Roberto La Caria, Managing Partner di Valtus Italia, ha approfondito il tema su Il Sole 24 Ore,in un articolo dedicato all’indagine di Valtus e al ruolo del temporary management nel futuro della difesa europea.
